Les 45 premières heures de travail étudiant effectuées au cours du premier trimestre 2022 ne sont pas comptabilisées dans votre quota annuel.

Le quota annuel d’un étudiant, c’est 475 heures de travail. Ce quota est renouvelé à chaque début d’année civile. Ainsi, pendant 475 heures, un étudiant bénéficie de cotisations sociales réduites à la place d’être soumis aux cotisations sociales ordinaires. Cela lui permet d’avoir un net plus important en poche.

En raison de la pandémie, une nouvelle mesure Covid est applicable en ce premier trimestre 2022. Les 45 premières heures de prestations effectuées entre janvier et mars 2022 ne seront pas déduites du quota de l’étudiant. Ces 45 heures n’apparaîtront donc pas dans le compteur individuel du jeune. Cela veut dire que même si le contingent de l’étudiant est déjà réservé en totalité en 2022, il pourra bénéficier de 45 heures supplémentaires dans le courant du 1^er trimestre 2022. Cette disposition est applicable à tous les étudiants.

Relevons en outre que les étudiants jobistes dans les secteurs de soins de santé et de l’enseignement bénéficient quant à eux d’une mesure spécifique. Il est prévu une neutralisation complète des heures, y compris les heures prestées comme intérimaires auprès des utilisateurs qui appartiennent à ces secteurs. Toutes les heures prestées lors du premier trimestre 2022 ne sont pas prises en compte pour le contingent de 475 heures.

En ce qui concerne le secteur des soins de santé, il s’agit des étudiants qui travaillent dans les secteurs suivants :

• CP 318 (services des aides familiales et des aides seniors – catégorie d’employeurs 211 et 611)
• CP 319 (établissements et services d’éducation et d’hébergement – catégorie d’employeurs 062, 162, 462 et 962)
• CP 330 (établissements et services de santé – catégorie d’employeurs 025, 125, 311, 330, 422, 430, 511, 512, 522, 711, 722, 735,  812, 822, 830 et 911)
• CP 331 (aide sociale et soins de santé flamands – catégorie d’employeurs 122 et 322)
• CP 332 (aide sociale et soins de santé francophones et germanophones – catégorie d’employeurs 022 et 222)
• les établissements ou les services privés et publics qui sont chargés de l’exploitation des centres de vaccination dans le cadre de la lutte contre le coronavirus COVID-19 et ce pour toutes les activités qui sont liées à l’exploitation d’un centre de vaccination
• les établissements ou les services privés et publics qui sont chargés de la recherche des contacts dans le cadre du coronavirus Covid-19.
• les établissements publics de soins de santé.