Le test d’entrée en médecine et dentisterie laisse place à un concours

Le Gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles a adopté ce 29/09 en dernière lecture le projet de Décret relatif à l’instauration d’un concours d’entrée pour les filières de médecine et dentisterie à partir de l’année académique 2023-2024.

Quels sont les changements attendus ?

L’examen d’entrée laissait entrer tous ceux qui le réussissaient tandis que le concours, lui, permettra seulement à un nombre prédéterminé de lauréats (les mieux classés) d’entamer ces  études.

Tous les étudiants réussissant le concours auront la garantie de disposer d’un numéro INAMI.

Le texte adopté définit comment se calcule le nombre d’admis (sachant que le quota de numéros INAMI passera en 2028 de 505 à 744 numéros) et réduit le nombre maximal d’étudiants non-résidents lauréats. Le nombre de non-résidents sera en effet réduit de 30 à 15% afin de garantir une offre de soins suffisante et lutter contre de possibles pénuries liées au départ de diplômés après leurs études.

Le concours se déroulera en une session unique comprise entre le 16 et le 31 août précédant l’année académique concernée, afin de permettre aux étudiants de se préparer durant l’été et de donner le temps aux candidats non-retenus de se réorienter avant la rentrée.

Pour le reste, les huit matières sur lesquelles portera le concours restent les mêmes que celles du test d’entrée. Une première partie concernera toujours les connaissances scientifiques évaluées (chimie, biologie, physique, mathématiques) tandis que la deuxième partie est relative à la communication et l’analyse critique de l’information (capacité d’analyse et de raisonnement, capacité de communication et de perception de situations conflictuelles, capacité de perception de l’éthique et considération de ses conséquences sur l’individu et la société, capacité à faire preuve d’empathie, de compassion d’équité et de respect).



Infor Jeunes lance ses ateliers d’aide aux recours pour étudiants du secondaire, supérieur ou promotion sociale à partir du 22 juin 2022

Aide aux recours

Lors de ses ateliers, vous apprendrez « Ce qu’est un recours »; « Quelles sont les règles » ; « Si c’est opportun de le faire » ; « Comment rédiger un recours » ; « Quand et à qui l’envoyer ».

Pour les élèves du secondaire suite à :

  • L’obtention d’une attestation d’échec (AOC)
  • L’obtention d’une attestation d’orientation (AOB)
  • Un désaccord avec le décision du conseil de classe

Plus d’infos sur les détails, lieux et dates ici (1) et (2)

Pour les élèves du supérieur en cas de :

  • Validation de crédits insuffisants
  • Crainte d’être déclaré non-finançable
  • Contestation de la décision du jury

Plus d’infos sur les détails, lieux et dates ici (1) et (2)

Pour les élèves de promotion sociale en cas de :

  • Contestation d’une décision de refus (échec)
  • Contestation d’une décision d’une unité d’enseignement
  • Contestation de l’épreuve intégrée

Plus d’infos sur les détails, lieux et dates ici (1) et (2)

Inscriptions entre 13h et 18h :

  • A notre permanence : Chaussé de Louvain, 339 à 1030 Schaerbeek
  • Par téléphone : 02/733.11.93

Affiches à télécharger :

secondaire – supérieur – promotion sociale – général



Les professions en pénurie 2026 sont connues !

Métiers en pénurie

Vous cherchez une formation ou vous hésitez sur votre orientation ? La publication des listes des professions en pénurie 2026 peut vous aider à faire votre choix.

Chaque année, les Régions identifient les métiers pour lesquels les employeurs rencontrent des difficultés de recrutement. Ces listes constituent un bon indicateur des secteurs qui offrent de réelles perspectives d’emploi et peuvent également avoir des conséquences dans certains domaines, comme la migration économique.

En 2026, Actiris recense 103 professions en pénurie à Bruxelles, tandis que le Forem en identifie 144 en Wallonie. Les métiers de la santé, de la construction, de l’industrie, de la logistique ou encore de l’informatique figurent parmi les secteurs les plus concernés.

Avant de choisir une formation ou de vous réorienter, pensez à consulter ces listes. Elles peuvent vous donner un aperçu des métiers qui recrutent aujourd’hui… et demain !

-> Plus d’infos sur notre page : https://www.jeminforme.be/etudes-penurie-de-main-d-oeuvre/ (bas de la page)



Études liées à une pénurie de main-d’œuvre

Les études en pénurie

Chaque Service régional pour l’emploi met annuellement à jour une liste reprenant les professions pour lesquelles il existe une pénurie de main-d’œuvre. Parallèlement, une liste des fonctions critiques (ou professions ou métiers) par région est également publiée tous les ans.

On parle de fonctions critiques lorsque les employeurs ont des difficultés à trouver des candidats, sans que cela soit forcément lié à un manque de main-d’œuvre. En revanche, les métiers en pénurie de main d’œuvre sont un sous-ensemble des fonctions critiques. Pour les métiers en pénurie, on note également un manque quantitatif de candidats, en raison de la grande rotation des travailleurs, de la pénurie de candidats ou du déséquilibre entre le profil exigé par les employeurs et les compétences des demandeurs d’emploi.

Comment expliquer ces pénuries ? L’insuffisance de candidats est parfois liée à l’image qu’on se fait d’un métier, plus ou moins valorisante. C’est parfois, aussi dû à son manque d’attractivité (salaires, horaires, conditions de travail, temps de déplacement, précarité des contrats…). Il peut aussi s’agir du manque de gestion prévisionnelle des entreprises et des pouvoirs publics (lié au turn-over/rotation, aux départs en pension, cahiers de commandes, etc.).

Attention, il ne faut pas confondre les listes ci-après des études préparant à une profession où il y a pénurie de main-d’œuvre avec la liste des professions en pénurie publiée par le Service public régional de Bruxelles, le Service public de Wallonie et le Ministerie van de Vlaamse Gemeenschap qui permettent  d’obtenir plus facilement un permis de travail B (contrat de moins de 90 jours) ou un permis unique pour les travailleurs étrangers.

Liste des études qui préparent à une profession pour laquelle il existe une pénurie significative de main-d’œuvre (art.93  de l’Ar portant réglementation chômage 25 novembre 1991)

Liste francophone de la région bruxelloise pour l’année scolaire ou académique 2025-2026

Cette liste vaut pour les cycles d’études entamés en septembre ou octobre 2025.

Attention : cette liste est amenée à être modifiée prochainement étant donné que les seules études qui vont être reprises dans la liste en pénurie et qui pourront prolonger le droit au chômage seront celles liées aux secteurs de la santé !

Enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel et enseignement de promotion sociale

Toutes les subdivisions de l’enseignement technique ou professionnel en rapport avec les domaines suivants :

    1. Agent d’éducation
    2. Agent en accueil et tourisme
    3. Aide-électricien
    4. Aide familial
    5. Aide-soignant
    6. Artisan boulanger-pâtissier
    7. Aspirant aux métiers de la défense, de la prévention et de la sécurité,
    8. Assistant aux métiers de la sécurité et de la prévention
    9. Assistant de maintenance de PC-réseaux
    10. Boulanger – pâtissier
    11. Coiffeur, Coiffeur-manager
    12. Couvreur-étancheur
    13. Électricien -automaticien
    14. Électricien installeur résidentiel
    15. Esthéticien
    16. Horticulteur spécialisé en aménagement de parcs et jardins
    17. Hôtelier-restaurateur
    18. Installateur électricien
    19. Installateur en chauffage central
    20. Jardinier d’aménagement
    21. Maçon
    22. Mécanicien automaticien
    23. Menuisier d’intérieur et d’extérieur
    24. Menuisier en pvc et alu
    25. Monteur en chauffage et sanitaire
    26. Monteur en sanitaire
    27. Monteur-placeur d’éléments menuisés
    28. Ouvrier boulanger-pâtissier
    29. Ouvrier en implantation et entretien de parcs et jardins
    30. Ouvrier qualifié en construction – gros œuvre
    31. Plafonneur, Plafonneur cimentier
    32. Poseur de couvertures non métalliques
    33. Préparateur en boucherie
    34. Puériculteur
    35. Restaurateur
    36. Technicien commercial
    37. Technicien de maintenance en systèmes automatisés industriels
    38. Technicien du froid,
    39. Technicien en climatisation et conditionnement d’air
    40. Technicien en comptabilité
    41. Technicien en construction et travaux publics
    42. Technicien en électronique
    43. Technicien en horticulture
    44. Technicien en informatique
    45. Vendeur, Vendeur en boucherie-charcuterie et plats préparés à emporter

Enseignement pour adultes

1. Agent d’accueil et de gestion d’un cabinet dentaire
2. Agent de maintenance en électromécanique
3. Agent en accueil et tourisme
4. Aide familial
5. Aide-ménagère
6. Aide-soignant
7. Ambulancier de transport non urgent de patients
8. Auxiliaire de l’enfance
9. Boucher-charcutier
10. Boulanger-pâtissier
11. Coiffeur
12. Couvreur-étancheur
13. Éducateur
14. Électricien-automaticien
15. Électricien installateur-monteur
16. Esthéticien
17. Menuisier, Menuisier d’intérieur et d’extérieur
18. Monteur-câbleur en électricité du bâtiment
19. Monteur électricien
20. Monteur en sanitaire et chauffage
21. Restaurateur
22. Technicien du froid
23. Technicien en informatique
24. Technicien en programmation
25. Technicien en comptabilité
26. Technicien en construction et travaux publics
27. Technicien en domotique numérique
28. Vendeur en magasin
29. Certificat d’aptitudes pédagogiques (CAP) (suivant la liste des fonctions en pénurie de l’arrêté du Gouvernement de la Communauté française arrêtant la liste des fonctions en pénurie et/ou en pénurie sévère pour l’année scolaire 2025-2026 pour la zone de Bruxelles)

Enseignement supérieur professionnalisant : bachelier (un cycle)

1. Accueil et Éducation du Jeune Enfant
2. Assistant de direction
3. Assistant social
4. Assurances
5. Commerce
6. Comptabilité
7. Construction
8. Éducateur spécialisé
9. Électronique
10. Ergothérapie
11. Gestion de l’entreprise
12. Informatique
13. Immobilier
14. Logopédie
15. Management de la logistique
16. Prévention, sécurité industrielle et environnement
17. Spécialisation en business data analysis
18. Technologue de laboratoire médical
19. Technologue en imagerie médicale
20. Soins infirmiers

Enseignement supérieur de type long (deux cycles)

1. Administration publique
2. Enseignement (sections 1, 2, 3, 4 et 5) (suivant la liste des fonctions en pénurie de l’arrêté du Gouvernement de la Communauté française arrêtant la liste des fonctions en pénurie et/ou en pénurie sévère pour l’année scolaire 2025-2026 pour la zone de Bruxelles)
3. Gestion des ressources humaines
4. Ingénieur industriel
5. Kinésithérapie
6. Médecine
7. Sciences de gestion
8. Sciences de l’éducation
9. Sciences économiques
10. Sciences informatiques
11. Sciences pharmaceutiques

Formation des Classes Moyennes

1. Accueillant d’enfants
2. Administrateur réseaux et systèmes
3. Agent de gardiennage
4. Agent immobilier
5. Assistant dentaire
6. Boucher-charcutier artisan
7. Boulanger-pâtissier artisan
8. Candidat courtier d’assurances
9. Candidat expert-comptable et conseiller fiscal
10. Conseiller en gestion du personnel
11. Conseiller financier
12. Directeur de maison de repos
13. Entrepreneur de jardin
14. Entrepreneur menuisier
15. Frigoriste
16. Gestionnaire d’un point de vente
17. Gestionnaire d’un salon de coiffure
18. Gestionnaire d’un salon de beauté/Socio-esthéticien
19. Installateur-électricien
20. Installateur sanitaire et plomberie
21. Installateur en chauffage central
22. Restaurateur

Les adresses des écoles bruxelloises dispensant ce type d’études ou de formations sont disponibles à la permanence d’Infor Jeunes.

Liste wallonne pour l’année scolaire ou académique 2025-2026

Cette liste vaut pour les cycles d’études entamés en septembre ou octobre 2025.

Enseignement secondaire supérieur technique ou professionnel

Toutes les subdivisions de l’enseignement technique ou professionnel en rapport avec les domaines suivants :

Agronomie :

1. Agent horticole en cultures maraîchères et fruitières – Ouvrier en fruiticulture
2. Agent semi-qualifie en horticulture, gestion de parcs et d’espaces verts – Ouvrier en implantation et entretien des parcs et jardins – Ouvrier en entretien et aménagement d’allées et de parcs

Construction :

1. Auxiliaire en bâtiment
2. Carreleur-chapiste
3. Charpentier
4. Coffreur
5. Conducteur d’engins de chantier
6. Couvreur-étancheur
7. Cuisiniste
8. Dessinateur en construction (*), dessinateur DAO en construction
9. Ferrailleur
10. Installateur en chauffage central, installateur en sanitaire, monteur en chauffage et
11. Sanitaire, agent technique et de maintenance en chauffage central, technicien en
12. Chauffage et sanitaire
13. Maçon, ouvrier qualifié en construction gros œuvres
14. Menuisier d’intérieur et/ou d’extérieur, menuisier en PVC et ALU, ouvrier menuisier
15. Ouvrier d’entretien du bâtiment et de son environnement
16. Peintre décorateur, peintre & tapissier-poseur de revêtements des murs et du sol
17. Plafonneur-cimentier
18. Technicien de fabrication bois et matériaux associés
19. Technicien en construction et travaux publics
20. Technicien en encadrement de chantier
21. Technicien spécialisé en métré et devis
22. Voiriste, paveur

(*) Études qui ne seront plus reprises dans la présente liste si la profession qui y prépare n’est pas considérée en pénurie significative de main-d’œuvre pour l’année 2026-2027

Hôtellerie-Alimentation :

1. Boucher-charcutier
2. Boulanger-pâtissier
3. Chocolatier, confiseur, glacier
4. Cuisinier de collectivité, chef de cuisine de collectivité, chef de partie chaude et froide
5. Commis de cuisine, premier commis de cuisine
6. Découpeur-désosseur
7. Garçon de restaurant
8. Préparateur de viande, trancheur portionneur
9. Restaurateur, hôtelier-restaurateur

Économie :

1. Agent en accueil et tourisme
2. Magasinier
3. Vendeur

Construction :

1. Auxiliaire en bâtiment
2. Carreleur-chapiste
3. Charpentier
4. Coffreur
5. Conducteur d’engins de chantier
6. Couvreur-étancheur
7. Cuisiniste
8. Dessinateur en construction (*), dessinateur DAO en construction
9. Ferrailleur
10. Installateur en chauffage central, installateur en sanitaire, monteur en chauffage et
11. Sanitaire, agent technique et de maintenance en chauffage central, technicien en
12. Chauffage et sanitaire
13. Maçon, ouvrier qualifié en construction gros œuvres
14. Menuisier d’intérieur et/ou d’extérieur, menuisier en PVC et ALU, ouvrier menuisier
15. Ouvrier d’entretien du bâtiment et de son environnement
16. Peintre décorateur, peintre & tapissier-poseur de revêtements des murs et du sol
17. Plafonneur-cimentier
18. Technicien de fabrication bois et matériaux associés
19. Technicien en construction et travaux publics
20. Technicien en encadrement de chantier
21. Technicien spécialisé en métré et devis
22. Voiriste, paveur

(*) Études qui ne seront plus reprises dans la présente liste si la profession qui y prépare n’est pas considérée en pénurie significative de main-d’œuvre pour l’année 2026-2027

Industrie :

1. Batelier, matelot
2. Carrossier, préparateur en carrosserie, peintre en carrosserie, préparateur en tôlerie et peinture de carrosserie, tôlier en carrosserie
3. Conducteur de ligne de production en industrie alimentaire, opérateur recettes en
industrie alimentaire, technicien des industries agro-alimentaires
4. Conducteur de machines de fabrication de produits textiles
5. Conducteur poids lourds, conducteur d’autobus et d’autocar
6. Électricien automaticien
7. Électricien installateur-monteur, électricien de maintenance industrielle, agent de
maintenance en électromécanique, technicien en maintenance des systèmes
automatisés industriels, Installateur électricien, technicien en installations
électriques
8. Gestionnaire en transport et logistique, technicien en transport et logistique
9. Mécanicien d’entretien automobile, mécanicien polyvalent automobile
10. Mécanicien de maintenance industrielle, mécanicien d’entretien, métallier industriel
11. Mécanicien des moteurs diesel et engins hydrauliques
12. Soudeur
13. Technicien en agroéquipement
14. Technicien en électronique
15. Technicien du froid, monteur frigoriste, technicien frigoriste, technicien en
climatisation et conditionnement d’air
16. Technicien en maintenance et diagnostic automobile
17. Technicien en microtechnique
18. Technicien plasturgiste
19. Technicien en systèmes d’usinage
20. Technicien en télécommunication, Technicien en domotique numérique

Services aux personnes :

1. Aide familial
2. Aide-ménager titres-services, aide-ménager social
3. Aide-soignant, actualisation actes infirmiers délégués
4. Agent d’éducation
5. Ambulancier de transport non urgent de patients
6. Animateur
7. Aspirant aux métiers de la défense, de la prévention et de la sécurité, assistant aux
métiers de la prévention et de la sécurité
8. Aspirant en nursing
9. Auxiliaire de l’enfance
10. Coiffeur
11. Infirmier et infirmier psychiatrique (brevet)
12. Nettoyeur, technicien de surface
13. Puériculteur
14. Technicien en comptabilité, technicien comptable

Sciences appliquées :

1. Technicien chimiste, Opérateur de production en industrie chimique
2. Technicien des industries agro-alimentaires, opérateur de production des entreprises agro-alimentaires, opérateur de production en industrie alimentaire

Enseignement supérieur professionnalisant : bachelier (un cycle)

Bachelier

Sciences agronomiques et ingénierie biologique :

1. Bachelier : agronome (tous les intitulés)

Sciences économiques et de gestion :

1. Bachelier de spécialisation : expertise comptable et fiscale
2. Bachelier de spécialisation : sciences fiscales
3. Bachelier en assurances et gestion du risque
4. Bachelier en comptabilité
5. Bachelier en e-business
6. Bachelier en immobilier
7. Bachelier en international business
8. Bachelier en management de la logistique
9. Bachelier en transport et logistique d’entreprise
10. Bachelier en management du tourisme et des loisirs
11. Bachelier en marketing (*)
12. Bachelier en techniques et services
13. Bachelier : sales account manager(*)

Art de bâtir et urbanisme :

1. Bachelier en construction

Sciences psychologiques et de l’éducation :

1. Certificat d’aptitudes pédagogiques (CAP) (suivant la liste des fonctions en pénurie pour l’année 2025-2026 arrêtée par le Gouvernement de la Communauté française)

Sciences :

1. Bachelier en automatisation
2. Bachelier en automobile
3. Bachelier en biotechnique
4. Bachelier en chimie (toutes orientations)
5. Bachelier en domotique et gestion technique des bâtiments
6. Bachelier en électromécanique (toutes orientations)
7. Bachelier en électronique (toutes orientations)
8. Bachelier en informatique (toutes orientations)
9. Bachelier en prévention, sécurité industrielle et environnement
10. Bachelier en robotique industrielle
11. Bachelier de spécialisation en biotechnologies médicales et pharmaceutiques
12. Bachelier : technologue en imagerie médicale
13. Bachelier : technologue de laboratoire médicale

Information et communication :

1. Bachelier en art du spectacle et technique de diffusion et communication : multimédia
2. Bachelier en écriture multimédia

Sciences politiques et sociales :

1. Bachelier assistant social
2. Bachelier : éducateur spécialisé

Sciences de la santé publique :

1. Bachelier en ergothérapie
2. Bachelier en logopédie
3. Bachelier infirmier responsable de soins généraux, tous les bacheliers de spécialisation « infirmière »

Services aux personnes :

1. Bachelier accueil et éducation du jeune enfant

Bachelier en alternance

    1. Bachelier en biopharmaceutique
    2. Bachelier en bioqualité
    3. Bachelier en génie électrique
    4. Bachelier en mécatronique et robotique

Brevet d’enseignement supérieur (enseignement pour adultes)

1. BES gestionnaire d’unités commerciales (*)
2. BES webdesigner UI/UX
3. BES webdevelopper
4. BES en heating, ventilation, air conditioning (HVAC)

Brevet d’enseignement supérieur (enseignement pour adultes) en alternance

1. BES en heating, ventilation, air conditioning (HVAC)

Enseignement supérieur : bachelier et master (deux cycles)

Master

Sciences économiques et de gestion :

1. Master en sciences commerciales
2. Master en sciences de gestion
3. Master en sciences économiques (toutes les orientations)
4. Master : Ingénieur commercial
5. Master : ingénieur de gestion

Sciences psychologiques et de l’éducation :

1. (Voir la liste des fonctions en pénurie pour l’année 2025-2026 arrêtée par le Gouvernement de la Communauté française)
2. Master en enseignement (section 1, 2 et, 3, 4 ou 5)

Information et communication :

1. Master en art du spectacle et technique de diffusion et communication : radio -télévision – multimédia (toutes les spécialités)

Sciences :

1. Master en architecture des systèmes informatiques
2. Master en cybersécurité
3. Master en sciences des données (toutes les orientations) (*)
4. Master en sciences informatiques
5. Master en statistique (toutes orientations) (*)

Sciences agronomiques et ingénierie biologique :

1. Master : bioingénieur en chimie et bioindustries (toutes les intitulés)

Sciences de l’ingénieur :

1. Master ingénieur civil (tous les intitulés)
2. Master en sciences ingénieur industriel (toutes orientations)

Sciences médicales :

1. Master en sciences dentaires
2. Master en médecine

Sciences de la santé publique :

1. Master en logopédie
2. Master en sciences infirmières
3. Master en kinésithérapie, master en kinésithérapie et réadaptation, master en sciences de la motricité

Sciences biomédicales et pharmaceutiques :

1. Master sciences biomédicales
2. Master sciences pharmaceutiques

Master en alternance

1. Master business analyste
2. Master en expertise comptable et fiscale
3. Master facility management
4. Master en génie analytique, orientation biochimie
5. Master en gestion de chantier spécialisé en construction durable
6. Master en gestion de la maintenance électromécanique
7. Master en gestion de production
8. Master en sciences de l’ingénieur industriel, orientation géomètre
9. Master en sales management (*)
10. Master en sciences informatiques
11. Master en sciences de gestion

Certificat universitaire

1. Certificat d’université en Junior data analyst (*)
2. Certificat d’université en statistique et sciences des données (*)
3. Certificat interuniversitaire en affaires réglementaires santé

IFAPME

Construction :

1. Agenceur d’intérieur
2. BIM coordinateur
3. Carreleur, carreleur technicien en encadrement de chantier, entrepreneur carreleur
4. Charpentier
5. Conducteur d’engins de chantier
6. Conseiller domotique et smart home
7. Couvreur, couvreur-technicien en encadrement de chantier, entrepreneur couvreur
8. Décorateur d’intérieur
9. Ebéniste
10. Entrepreneur en constructions gros-œuvre
11. Entrepreneur en travaux de voiries, constructeur-réparateur de voiries
12. Entrepreneur général
13. Entrepreneur menuisier
14. Entrepreneur plafonneur-cimentier
15. Garnisseur décorateur
16. Gestionnaire de chantier
17. Gestionnaire de chantier patrimoine
18. Installateur électricien
19. Installateur électricien résidentiel
20. Installateur en chauffage central, installateur en sanitaire et plomberie, monteur en
chauffage et sanitaire
21. Maçon, maçon technicien en encadrement de chantier
22. Menuisier d’intérieur
23. Métreur deviseur à orientation PEB
24. Peintre décorateur, entrepreneur peintre décorateur
25. Plafonneur cimentier, plafonneur technicien en encadrement de chantier
26. Technicien chauffagiste chaudières à combustibles liquides et gazeux
27. Technicien coordinateur en rénovation énergétique
28. Ventiliste

Hôtellerie-alimentation :

1. Abatteur
2. Boucher, boucher charcutier artisan, boucher chevalin, boucher spécialisé
3. Boulanger, boulanger pâtissier artisan, ouvrier boulanger pâtissier
4. Chef de cuisine de collectivité
5. Chef de partie froide et chaude
6. Collaborateur circuit-court
7. Commis de cuisine, premier commis de cuisine
8. Confiseur chocolatier, confiseur chocolatier artisan
9. Cuisinier travaillant seul, cuisinier de collectivité
10. Détaillant de produits frais
11. Food concept manager
12. Food maker
13. Garçon-serveur de restaurant
14. Gestionnaire de petite restauration
15. Glacier, glacier artisan
16. Pâtisser
17. Premier chef de rang
18. Responsable préparateur vendeur de plats traiteurs
19. Restaurateur, restaurateur traiteur, organisateur de banquets et réceptions
20. Trancheur préparateur vendeur de viande
21. Tripier-boyaudier
22. Vendeur en boucherie, charcuterie, plats préparés à emporter, préparateur en boucherie

Industries technologiques et génie mécanique :

1. Agent de fabrication, opérateur de production du secteur alimentaire
2. Artisan-entrepreneur en éléments métalliques
3. Candidat chef d’atelier de garage automobile
4. Carrossier réparateur
5. Deviseur en carrosserie
6. Food maker
7. Frigoriste, monteur frigoriste
8. Garagiste réparateur
9. Installateur en systèmes d’alarme
10. Mécanicien de tracteurs, de machines agricoles et horticoles
11. Mécanicien polyvalent automobile
12. Métallier-soudeur
13. Opérateur-conducteur de ligne de production en industrie alimentaire
14. Opérateur en électromécanique
15. Préparateur et peintre en carrosserie
16. Préparateur poissonnier
17. Réparateur, mécanicien poids lourds
18. Technicien en alarmes intrusion
19. Technicien en coordination et encadrement de garages automobiles
20. Technicien en maintenance et diagnostic automobile
21. Technicien en pompes à chaleur
22. Technicien en système d’usinage
23. Technicien en systèmes de domotique et contrôle
24. Tôlier en carrosserie

Management et commerce :

1. Agent commercial (*)
2. Agent immobilier
3. Candidat (stagiaire) expert-comptable, conseiller fiscal
4. Candidat courtier en assurances
5. Candidat passerelle bachelier comptable
6. Coiffeur autonome, coiffeur manager, gestionnaire d’un salon de coiffure▪
7. Comptable
8. Conseiller commercial en automobile (*)
9. Conseiller en commerce international (*)
10. Entrepreneur e-commerce (*)
11. Gestionnaire d’un point de vente
12. Gestionnaire de projet en digital marketing
13. Librairie (*)
14. Négociant en véhicules d’occasion (*)
15. Responsable de rayon
16. Technico-commercial pour le secteur de la construction

Santé et action sociale :

1. Accueillante d’enfants
2. Ambulancier de transport non urgent de patients

Secteurs verts :

1. Collaborateur circuit court
2. Entrepreneurs de jardins et entrepreneurs de parcs et jardins

TIC numérique :

1. Administrateur en infrastructure IT (*)
2. Administrateur en IoT (objets connectés)
3. Administrateur réseaux et systèmes (*)
4. Administrateur spécialisé en IOT
5. Community manager
6. Concepteur d’animation 3D
7. Conseiller en cyber sécurité (*)
8. Conseiller en marketing digital
9. Développeur web back end
10. Développeur web front end
11. Développeur web mobile
12. UX/UI designer

Tourisme :

1. Réceptionniste en hôtellerie, réceptionniste, directeur d’hébergement, directeur d’hôtel
2. Transports et logistique
3. Gestionnaire d’école de conduite
4. Magasinier
5. Manutentionnaire de fret portuaire
6. Responsable entrepôt plateforme
7. Stocks
8. Superviseur d’entrepôt, gestionnaire des approvisionnements et des stocks

(*) Etudes qui ne seront plus reprises dans la présente liste si la profession qui y prépare n’est pas considérée en pénurie significative de main-d’œuvre pour l’année 2025-2026.

Liste flamande

Pour la région flamande, voir l’édition 2026 des Knelpuntberoepen in Vlaanderen publiée par le Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB).

Liste germanophone

Pour la région germanophone, voir la Liste der Mangelberufe in der Deutschsprachigen Gemeinschaft Gültig für 2025-2026 établie par l’Arbeitsamt der Deutschsprachigen Gemeinschaft Belgiens (ADG), l’Agence pour l’emploi de la Communauté germanophone, en français.

Les fonctions critiques

Les fonctions critiques visent un ensemble plus large des métiers pour lesquels les offres d’emploi sont moins facilement satisfaites et pour lesquelles le délai pour recruter est plus long. En principe, un métier en pénurie est avant tout un métier critique. Actiris (pour la région bruxelloise) et Forem (pour la Wallonie) publient annuellement les listes de ces métiers.

Pour plus de détails, allez sur le site de Forem (Découvrir les métiers porteurs) ou d’Actiris (Trouvez la liste des fonctions critiques).

Dispenses de recherche active d’un emploi pour les chômeurs complets

Il existe des dispenses permettant aux bénéficiaires d’allocations de chômage de se libérer de certaines obligations en lien avec la recherche d’emploi (par exemple : accepter un emploi proposé, être disponible sur le marché de l’emploi). Elles peuvent être demandées aussi bien par les chômeurs ayant un passé professionnel que par les chômeurs qui bénéficient des allocations d’insertion. Ces dispenses peuvent notamment être octroyées pour la poursuite d’études en pénurie. Elles peuvent être demandées aussi bien par les chômeurs ayant un passé professionnel que par les chômeurs qui bénéficient des allocations d’insertion

Les dispenses, accordées aux chômeurs, pour la reprise d’études sont de la compétence des régions. Actiris, le Forem, le VDAB, l’ADG et les organismes de paiement (CAPAC et syndicats) gèrent les procédures de demande de dispenses, les conditions d’octroi et donnent des informations aux demandeurs d’emploi.

ll existe plusieurs sortes de dispenses et leurs conditions d’octroi dépendant du type de formations/études que l’allocataire souhaite entamer (études de plein exercice, études supérieures, en promotion sociale, formation en alternance…). Pour en savoir plus sur les conditions d’octroi, il est préférable de se renseigner directement auprès des services régionaux de l’emploi (Actiris à Bruxelles, Le Forem en Wallonie et la VDAB en Flandre).

Pour plus d’infos, consultez la feuille info « T58 » de l’ONEM « Vous êtes un chômeur indemnisé et vous souhaitez suivre des études, une formation ou un stage ? ».

Voir aussi :

MAJ 2026



En raison des fortes chaleurs, notre centre Infor Jeunes ferme cette semaine plus tôt : le 3 août à 17h & les 4 et 5 août à 16h



Vacances jeunes et vacances supplémentaires ou européennes

Grâce au système des vacances jeunes et des vacances supplémentaires ou européennes, vous pourrez prendre des vacances durant votre première année de travail salarié, sous certaines conditions.

En principe, les congés légaux ou « congés payés » sont calculés en fonction des jours de travail prestés l’année précédente par le travailleur salarié.

Le système des vacances jeunes et celui des vacances supplémentaires ou européennes donnent aux jeunes travailleurs un droit limité aux congés payés (sachant que les vacances européennes concernent toute personne qui débute ou reprend une activité salariée, pas seulement les jeunes travailleurs). 

Ces deux systèmes vous donnent la possibilité de compléter les jours de congés légaux auxquels vous avez droit par des jours de vacances complémentaires. Rien ne vous oblige à prendre des vacances jeunes ou des vacances européennes, ce qui n’est pas le cas pour vos congés légaux.

Vacances jeunes

Conditions

– Ne pas avoir atteint l’âge de 25 ans au 31 décembre de l’exercice de vacances. L’exercice de vacances est l’année civile qui précède immédiatement celle au cours de laquelle le jeune travailleur prend des vacances.

– Au cours de l’exercice de vacances, avoir terminé ses études (y compris le travail de fin d’étude ou mémoire), son apprentissage (formation des classes moyennes ou apprentissage industriel) ou sa formation continue (formation reconnue dans le cadre de l’obligation scolaire à temps partiel, formation reconnue par Actiris, le FOREM, le VDAB ou l’ADG dans le cadre du parcours d’insertion).

– Après la fin des études, de l’apprentissage ou de la formation, avoir travaillé au cours de l’exercice de vacances comme salarié pendant une période minimale. Le jeune doit être engagé dans les liens d’un ou plusieurs contrats de travail pendant au moins un mois et cette occupation doit comprendre au minimum 13 jours de travail ou assimilés.
Toutefois, une occupation avec le régime de vacances applicable au « Service public » ou avec une rémunération différée (enseignement) et un apprentissage industriel ne sont pas pris en considération.

– Au moment de l’épuisement des vacances jeunes, être lié par un contrat de travail et être soumis au régime de vacances « secteur privé ». Des travailleurs contractuels occupé auprès d’autorités locales ou provinciales sont considérés comme tombant dans le champ d’application du régime de vacances « secteur privé », si le nombre de jours de vacances est déterminé sur la base des prestations de travail durant l’exercice de vacances, peu importe la qualification du régime de vacances par l’ONSS et la catégorie d’employeurs déclarée dans la DmfA.

Montant de l’allocation vacances jeunes

Vous recevrez une allocation payée par l’ONEM (contrairement aux congés légaux payés par l’employeur) à concurrence de 65 % de votre salaire, avec un plafond de 3.011,60 € par mois (cf. ONEM). Le montant de l’allocation journalière est de minimum 55,37 € et de maximum  75,29 € brut (montants de mars 2026).

Démarches à effectuer

  • Vous devez avoir l’accord de votre employeur pour prendre des vacances.
  • Vous devez tout d’abord épuiser vos congés légaux avant de prendre vos vacances jeunes (si vous avez travaillé quelques mois l’année précédente, vous aurez droit à des congés légaux).
  • Le premier mois où vous prenez des vacances jeunes, l’employeur doit remplir l’e-DRS scénario 9 . Cette déclaration vous permettra de vérifier les données déclarées par votre employeur. À la fin de chaque mois (donc aussi le premier mois) durant lequel vous prenez des vacances jeunes, votre employeur vous remettra l’e-DRS scénario 9.
    -> Pour plus d’infos : https://www.socialsecurity.be/employer/instructions/drs/fr/latest/instructions/onemrva/scenario_09/introduction.html
  • Vous devrez aussi remplir vous-même le formulaire C103 Vacances jeunes Travailleur et l’envoyer à votre syndicat ou à la CAPAC.

Remettez ces formulaires à temps, sinon vous ne serez pas payé. Au plus tard, vous devez les avoir remis au mois de février de l’année suivante.

Vacances supplémentaires ou européennes

Si vous commencez à travailler ou reprenez le travail après une longue interruption, vous avez quand même droit à des jours de vacances européennes ou vacances supplémentaires.

Par début d’activité, il faut entendre la situation d’un travailleur salarié qui est occupé pour la première fois auprès d’un ou de plusieurs employeurs dans le régime général des travailleurs salariés. Il s’agit, par exemple, du travailleur qui passe du statut de travailleur indépendant à celui de salarié ou du secteur public au secteur privé.

Conditions

> Commencer ou reprendre un travail chez un ou plusieurs employeurs ;

> Avoir travaillé au moins 3 mois de manière continue ou non dans la même année civile (période d’amorçage). Attention, il faut savoir que cette période d’amorçage doit avoir été effectuée, de manière continue ou non, durant une même année civile auprès d’un ou plusieurs employeurs ;

> Avoir épuisé les jours de congés « ordinaires » dus aux prestations de travail de l’année précédente. Le droit aux vacances supplémentaires n’est ouvert qu’après épuisement des jours de vacances légaux.

Si vous rentrez dans ces conditions, vous aurez droit à maximum 4 semaines de congé par an. Cette durée correspond à la durée de vacances légales maximum à laquelle le travailleur peut théoriquement avoir droit moins les jours légaux auxquels il a effectivement droit sur la base de ses prestations durant l’exercice de vacances. Par exemple, avec un régime de travail à temps plein 5 jours par semaine, après avoir travaillé 3 mois, le travailleur a droit à 1 semaine de congé, après 6 mois, 2 semaines, etc.

Montant perçu

Pendant ces vacances supplémentaires ou européennes, si vous êtes employé, vous percevrez le simple pécule versé par votre employeur. Par contre, l’année suivante, ce pécule sera déduit de votre double pécule de vacances. En effet, les vacances supplémentaires sont une avance sur les congés légaux de l’année suivante.

Pour les ouvriers, c’est la caisse de vacances annuelles qui payera votre pécule. Il n’y a pas de double pécule donc la rémunération reçue pendant les vacances européennes sera déduite du paiement de celle des congés légaux de l’année qui suit, à concurrence de maximum 50 %.

Et les congés légaux ?

Les congés légaux ou « congés payés » sont calculés en fonction des jours de travail salarié prestés l’année précédente. Plus concrètement, si en 2026 vous êtes salarié(e) à temps plein 5 jours par semaine, vous aurez droit à 20 jours de congé en 2027.

Pendant ces congés, vous percevrez une rémunération, appelée pécule de vacances, qui correspond à votre salaire habituel. En plus de celui-ci, vous recevrez (souvent en mai ou juin) ce qu’on appelle un double pécule de vacances qui équivaut à une partie du salaire mensuel brut.

Remarques

  • Les vacances européennes ou supplémentaires ne peuvent se cumuler avec les vacances jeunes. Si vous entrez dans les conditions pour pouvoir bénéficier du système de vacances-jeunes, vous avez le choix : soit opter pour le système des vacances-jeunes (plus avantageux), soit opter pour le système de vacances européennes ou supplémentaires.
  • Il est plus avantageux pour le travailleur qui a droit aux vacances jeunes de prendre d’abord ces vacances-là. En effet, pour ces jours, il n’a pas droit à une rémunération, mais à une allocation de l’ONEM. À terme, ce sera financièrement plus avantageux car la rémunération payée pour un jour de vacances supplémentaires (appelée pécule de vacances supplémentaire) constitue une avance sur le double pécule de vacances de l’année qui suit et sera dès lors déduite l’année suivante. Si le travailleur opte pour les vacances jeunes, il pourra prétendre à la totalité de son double pécule de vacances l’année suivante.
  • Les vacances jeunes ou européennes sont prévues pour les travailleurs du secteur privé. Si vous travaillez dans le secteur public, vous aurez droit à des jours de congé dès la première année de travail. Les vacances jeunes ou européennes ne sont donc pas d’application.

Voir aussi :

MAJ 2026



Stage de première expérience professionnelle

À Bruxelles, le stage de première expérience professionnelle ou stage First permet aux jeunes demandeurs d’emploi d’acquérir une première expérience rémunérée sur le marché de l’emploi. Il s’agit d’un stage de 3 à 6 mois maximum dans une entreprise, dans une ASBL ou au sein d’un service public qui est assorti d’une allocation à charge d’Actiris ou d’ l’ONEM, ainsi que d’une indemnité à charge du fournisseur de stage. Il s’effectue pendant ou après le stage d’insertion professionnelle.

Rappel du contexte 2026 : depuis le 1er mars 2026, le stage d’insertion professionnellele a été raccourci et passe de 310 jours (12 mois) à 156 jours (6 mois). Le calendrier dans lequel s’inscrit le stage First s’en trouve donc modifié pour les jeunes concernés.

Attention, le contrat d’insertion en Région wallonne est supprimé depuis le 1er janvier 2019.

Bruxelles

Un stage axé sur la formation…

Cette demande de stage doit être annexée à la convention de stage First (y sont indiqués les engagements respectifs du fournisseur de stage, d’Actiris et du stagiaire). Cette demande de stage comprend au minimum les informations pertinentes relatives au fournisseur de stage et les modalités du stage. C’est Actiris qui assure le suivi du stage tant pour le stagiaire que pour le fournisseur de stage.

…et rémunéré !

Le stagiaire bruxellois en stage First bénéficie d’une rémunération à charge de l’entreprise o^il effectue son stage de 500 € brut par mois ainsi que d’une allocation journalière de 26,82 € brut à charge d’Actiris ou de l’ONEM si le stagiaire touche déjà des allocations ou y ouvre les droits durant le stage. L’envoi de l’attestation de présence, signée par le fournisseur de stage, n’est nécessaire que si l’allocation est payée par Actiris.

Le stagiaire perçoit l’allocation d’Actiris et l’indemnité de l’employeur, sauf s’il est absent de manière injustifiée.

Qui peut effectuer un stage de première expérience professionnelle en région bruxelloise ?

Pour pouvoir faire un stage First, le demandeur d’emploi doit remplir différentes conditions :

  • Être âgé de moins de 30 ans ;
  • Être titulaire au maximum d’un CESS ;
  • Être inscrit auprès d’Actiris depuis minimum 1 mois (26 jours) après vos études. Cette condition est en application depuis mars 2026 ;
  • Ne pas avoir une expérience professionnelle de plus de 90 jours consécutifs ;
  • Être domicilié en Région de Bruxelles-Capitale ;
  • Ne jamais avoir effectué un stage (STE ou First) de plus de 3 mois.

Fin prématurée du stage

Le stagiaire peut bénéficier d’un nouveau stage lorsque le premier stage s’est arrêté prématurément :

  • soit pour des motifs indépendants de sa volonté ;   
  • soit pour non-respect par le fournisseur de stage du plan d’accompagnement ;   
  • soit de commun accord entre les parties, moyennant l’information préalable d’Actiris.

Dans la pratique, Actiris se positionne le plus souvent pour que le jeune puisse entamer un nouveau stage, quelle que soit la raison de la rupture du stage précédent.

Ce droit s’applique pour autant que la période restante soit au moins égale à 3 mois.

En cas d’arrêt prématuré d’un stage dû au non-respect des éléments de la convention, l’employeur peut être privé du droit d’accueillir un stagiaire pour une durée de minimum 1 an et de maximum 5 ans.

Plusieurs stages ?

Il est possible d’effectuer plusieurs stages de première expérience professionnelle pour une période totale de 6 mois maximum.

Dans tous les cas, un stage de première expérience professionnelle doit toujours être conclu pour une durée d’au moins 3 mois.

Les démarches importantes

Pour trouver un stage 

Il ne faut pas hésiter à en parler à son conseiller Actiris. Les jeunes peuvent remplir un formulaire pour prendre contact en direct avec le service. Les offres de stage First vacantes sont également diffusées sur le site d’Actiris (Choisissez dans types d’offres : stages). Ce sont ces services pour l’emploi qui feront correspondre les besoins des employeurs qui ont manifesté leur souhait d’accueillir un stagiaire.

En début de stage First* 

Le stagiaire doit introduire une demande d’allocations via son organisme de paiement auquel il doit fournir sa convention de stage signée par les trois parties. Plus tôt cette formalité est remplie, plus tôt il aura droit à l’allocation à charge de l’ONEM.

Pendant le stage*

Le stagiaire First qui touche des allocations d’insertion ne doit pas envoyer d’attestation de présence à son organisme de paiement. Il doit juste transmettre ses cartes de pointage, sans les remplir en ce qui concerne les prestations en stage First. Pour le stagiaire qui termine son stage d’insertion pendant le stage First, il doit introduire une demande d’allocations d’insertion en cours de stage. Il est informé de cette obligation par mail automatique envoyé par Actiris. Le paiement des allocations basculera alors à l’ONEM, et Actiris ne complètera celles-ci que si le montant n’atteint pas 26,82 € brut/jour.

A la fin du stage First*

Le stagiaire reçoit un formulaire C91 qu’il doit remettre à son organisme de paiement.

* Pour les jeunes qui ouvrent des droits aux allocations uniquement.

Les inconvénients

L’employeur n’a aucune obligation d’engager le stagiaire à la fin de son stage.

Cadre légal

Consultez également la page stage First d’Actiris.

Wallonie

Des solutions de stages sont soutenues par le Forem

Un stage de fin de formation

Ce stage s’adresse aux stagiaires en fin de formation professionnelle. Il permet une mise en pratique de la formation acquise et l’acquisition de pratiques professionnelles spécifiques que seule une entreprise peut fournir. C’est l’occasion pour un employeur de partager ses compétences en accueillant un stagiaire.

La formation alternée

Un employeur peut offrir l’opportunité à un jeune demandeur d’emploi de se former en alternant formation pratique au sein de son entreprise et cours théoriques dans un centre du Forem, de l’IFAPME ou en Centre de compétence durant maximum 12 mois.

La formation en alternance

C’est l’occasion pour un employeur de transmettre un savoir-faire et de former de futurs collaborateurs. Il propose alors une formation en alternance à un apprenant au sein de leur entreprise.

Plus d’informations sur le site du Forem.

Voir aussi :

MAJ 2026



Logement liens utiles

 

Aide juridique et accompagnement Organismes officiels
Défense des locataires et propriétaires Agences immobilières sociales
Aides locatives ou à l’acquisition Sociétés immobilières de services public
Logement pour personnes avec handicap CPAS
Recherche de logement Logement communal

Organismes officiels

Aide juridique et accompagnement

Défense des locataires et propriétaires

Aides locatives ou à l’acquisition

Logement pour personnes avec handicap

Logement communal

Agences immobilières sociales (AIS)

Sociétés immobilières de services public (SISP ou propriétaires des logements sociaux)

CPAS (Services logement)

Recherche d’un logement

Pour un hébergement de type auberges ou hôtels de jeunes, consultez notre page ‘Auberges et hôtels de jeunes‘
Pour trouver un kot, une colocation ou un logement intergénérationnel ou un logement pour stagiaire, consultez notre page ‘Trouver un kot‘

MAJ 2026



16e Brocante des Voisins le dimanche 20 septembre : les inscriptions commenceront le lundi 3 août 2026

Brocante des Voisins 2026

La « Brocante des Voisins » a lieu le dimanche 20 septembre 2026, de 9h à 18h sur la place Dailly à Schaerbeek.

Cet événement, organisé par Infor Jeunes, animera à nouveau la Place Dailly lors de la « Journée sans voiture » .

Chaque année, la Brocante des Voisins est un succès, avec près de 170 emplacements et des centaines de visiteurs s’y promenant, tout en chinant dans une ambiance locale et solidaire.

Cette brocante festive de quartier (non commerciale) est animée par différentes activités proposées par des services et habitants des proximités (concerts, ateliers, animations, stands associatifs, etc.).

Pour rappel, puisqu’il s’agit de la Journée sans voiture, l’utilisation d’une voiture est interdite entre 9h30 et 19h.

Localisation de la Brocante

Place Dailly autour de la fontaine et côté Chazal, avenue Félix Marchal et place Scutenaire.

Qui peut y participer ?

Les emplacements sont initialement à destination des habitants des quartiers environnants, aux services et initiatives locales qui présentent leur travail.

Comment réserver un emplacement ?

Les inscriptions se font uniquement sur place à Infor Jeunes, chaussé de Louvain, 339 aux dates suivantes : du lundi 3 août au vendredi 18 septembre 2026 de 13h à 18h.

Attention, en raison des fortes chaleurs, notre centre sera exceptionnellement fermé le 3 août à 17h & les 4 et 5 août à 16h.

Les emplacements sont de 6m². Vous avez la possibilité de réserver deux emplacements maximum par personne.

Une participation aux frais de 12€ (en cash uniquement) par emplacement est demandée.

INFOR JEUNES asbl
Chaussée de Louvain, 339 – 1030 Schaerbeek
Tél. : 02/733.11.93
inforjeunes@jeminforme.be
https://www.jeminforme.be

Programme des animations

Place Dailly

Maison médicale Le Noyer

Plus d’infos prochainement…

Comité Village/Het dorp & MICV

11h : concert de Jarana Peruana.

Infor Jeunes

Plus d’infos prochainement…

Place Scutenaire

Théâtre de la Balsamine

Plus d’infos prochainement…

Maison Dailly

Plus d’infos prochainement…

Amnesty International

Plus d’infos prochainement…

Comité Village/Het dorp & MICV

14h-17h : Concert de Calo & Pino

Infor Jeunes

Plus d’infos prochainement…

Vidéo de la Brocante des Voisins

INFOR JEUNES organise cette journée en partenariat avec : la MAISON DAILLY, la MAISON MÉDICALE LE NOYER, la MAISON INTERCITOYENNE DU VIVRE ENSEMBLE, le COMITÉ VILLAGE/HET DORP, le THÉÂTRE DE LA BALSAMINE et AMNESTY INTERNATIONAL.



Je suis majeur et je suis né en Belgique

Acquisition de la nationalité belge par déclaration pour les majeurs étrangers qui sont nés en Belgique

Un majeur étranger peut obtenir la nationalité belge par déclaration, lorsqu’il est né en Belgique et y a vécu depuis sa naissance (Art. 12bis §1er 1° – Code de la nationalité).

> Conditions

1° Avoir atteint l’âge de 18 ans ;

2° Être né en Belgique ;

3° Avoir une carte de séjour illimité au moment de la demande ;

4° Et avoir toujours résidé légalement en Belgique et y avoir fixé sa résidence principale depuis sa naissance (c’est-à-dire, y avoir été inscrit dans l’un des registres de la population de manière ininterrompue).

Note : Le majeur étranger qui demande la nationalité belge sur la base de sa naissance et de sa résidence continue en Belgique n’est pas soumis aux conditions d’intégration sociale, économique et linguistique.

> Quels sont les documents nécessaires ?

1° Acte de naissance ;

2° Certificat de résidence avec historique d’adresses prouvant une résidence principale ininterrompue en Belgique depuis la naissance ;

3° Photocopie recto-verso de la carte d’identité ;

4° Preuve de paiement d’un droit d’enregistrement de 1.030€. Ce droit est payable en ligne via MyMinfin OU via un bureau Sécurité juridique compétent. Une preuve de paiement peut être imprimée directement après le paiement via MyMinfin, et une quittance sera délivrée en cas de paiement effectué auprès d’un bureau de sécurité juridique.

La preuve du paiement est annexée à la demande de déclaration de nationalité. En plus de ce droit d’enregistrement de 1.030€, la commune peut exiger une taxe communale dont le montant varie d’une commune à une autre.

5° Preuve d’un titre de séjour illimité au moment de la demande. Les annexes, l’attestation d’immatriculation (carte orange) et les cartes A, H, ne sont pas acceptées. Seules les cartes suivantes sont considérées comme des titres de séjour illimité : B, EU (anciennement carte E), EU+ (anciennement carte E+), F, F+, K (anciennement carte C), L (anciennement carte D), et les nouvelles cartes introduites suite au Brexit – article 50 TUE (cartes M et N).

> Comment faire dans la pratique ?

La déclaration de nationalité doit être introduite auprès de l’officier de l’état civil de votre commune de résidence. Avant de déposer la demande, il est important de contacter préalablement l’officier de l’état civil pour demander la liste complète des documents nécessaires. Après le dépôt de votre demande, l’officier de l’état civil dispose de trente jours pour vérifier si votre dossier est complet.

Si le dossier n’est pas complet, l’officier de l’état civil indique dans un formulaire, quelles sont les pièces manquantes. Vous aurez deux mois pour compléter votre dossier. Si vous le ne faites pas, votre demande sera déclarée irrecevable.

Si votre dossier est complet et recevable, l’officier de l’état civil vous délivre un récépissé, soit dans les trente-cinq jours ouvrables suivant le dépôt de la déclaration si la déclaration a immédiatement été jugée complète, soit dans les quinze jours ouvrables suivant l’expiration du délai de deux mois qui vous est accordé pour compléter votre dossier.

Ensuite, l’officier de l’état civil transmet, pour avis, une copie de l’intégralité du dossier au procureur du Roi, au plus tard dans les cinq jours ouvrables de la délivrance du récépissé. En même temps, l’officier de l’état civil transmet également copie de votre dossier à l’Office des étrangers et à la Sûreté de l’État. Ces trois instances mènent une enquête pour déterminer si les conditions de base de la demande de nationalité belge sont remplies et s’il n’existe pas un empêchement résultant de faits personnels graves.

L’Office des étrangers et à la Sûreté de l’État rendent leur avis au Procureur du Roi et ce dernier a un délai de quatre mois à compter de la date du récépissé délivré par l’officier de l’état civil, pour émettre un avis négatif sur l’acquisition de la nationalité belge. L’avis négatif du procureur du Roi doit être motivé et vous être notifié par courrier recommandé. Le procureur du Roi envoie en même temps ce courrier à l’officier de l’état civil. Si vous souhaitez contester l’avis négatif du procureur du Roi, vous devez, dans un délai de 15 jours suivant la réception de cet avis négatif, écrire une lettre recommandée à l’officier de l’état civil, pour l’inviter à transmettre votre dossier au tribunal de la famille. Vous n’avez donc pas à saisir le tribunal par vous-même. Il suffit de demander à l’officier de l’état civil de le faire. Quelques mois plus tard, le juge de la famille vous convoquera à l’audition. A cette occasion, vous ou votre avocat pourrez expliquer pourquoi vous n’êtes pas d’accord avec l’avis négatif du procureur du Roi. Si le juge accepte votre demande de nationalité : l’officier d’état civil établit un acte de nationalité belge en votre faveur. A partir de ce moment-là vous êtes inscrit comme belge dans les registres de la population. La décision du juge de la famille peut faire l’objet d’un appel auprès de la Cour d’appel à votre initiative ou à celle du procureur du Roi.

Faute d’un avis négatif dans ce délai, l’officier de l’état civil établit un acte de nationalité en votre faveur et vous en donne notification. Vous devenez belge à compter de l’établissement de l’acte de nationalité.

La déclaration de nationalité doit être introduite auprès de votre commune de résidence. Vous devez remettre votre dossier complet à l’officier de l’état civil. Celui-ci a 30 jours pour vérifier si votre dossier est complet.

Si le dossier est bien complet et que vous avez payé le droit d’enregistrement de 150€, l’officier de l’état civil délivre dans les 35 jours suivant le dépôt de la déclaration un récépissé (= un accusé de réception) attestant de la recevabilité du dossier. S’il n’est pas complet, l’officier de l’état civil indique dans un formulaire, quelles sont les pièces manquantes. Vous aurez deux mois pour compléter votre dossier. Si vous le ne faites pas, votre demande sera déclarée irrecevable. Ensuite, l’officier de l’état civil envoie votre déclaration au Procureur du Roi. Une enquête sera faite par le parquet, l’Office des étrangers et la Sûreté de l’État. Le Procureur du Roi dispose, alors, d’un délai de quatre mois pour s’opposer à l’acquisition de la nationalité belge.
S’il n’y a pas d’opposition, la déclaration est inscrite automatiquement dans les registres de la commune du demandeur, et il devient, à ce moment-là, belge.

Voir aussi :

MAJ 2026



Je demande la naturalisation pour mérites exceptionnels

Acquisition de la nationalité belge par naturalisation pour mérites exceptionnels

La naturalisation est une « faveur » accordée de manière exceptionnelle par la Chambre des représentants, notamment aux étrangers qui peuvent justifier des « mérites exceptionnels », et qui, de ce fait, peuvent apporter une contribution particulière au rayonnement international de la Belgique. (Art. 19 § 1 – Code de la nationalité).

> Conditions

1° Avoir atteint l’âge de 18 ans (le lieu de naissance n’a pas d’importance) ou avoir été émancipé avant cet âge ;

2° Avoir une carte de séjour illimité au moment de la demande. Pour la période qui précède la demande, il faut avoir un titre de séjour de plus de trois mois ;

3° Une lettre de motivation expliquant pourquoi il est impossible d’acquérir la nationalité belge par la procédure de déclaration de nationalité (article 12bis) ;

N.B. Il en est ainsi par exemple lorsque vous résidez en Belgique depuis moins de 5 ans mais détenez un titre de séjour illimité, et souhaitez participer à un championnat d’Europe, un championnat du monde ou aux Jeux olympiques, dans le but de faire rayonner le drapeau belge sur le plan international.

4° Prouver des mérites exceptionnels en Belgique dans les domaines scientifique, sportif ou socioculturel.

> Quels sont les documents nécessaires ?

1° Acte de naissance

Attention à l’orthographe de vos prénom, nom, date et lieu de naissance.

Si votre acte de naissance a été dressé dans un pays pour lequel l’obtention d’acte de naissance est impossible ou engendre des difficultés sérieuses, vous pouvez produire afin de suppléer à l’acte de naissance :

a) soit un document équivalent délivré par les autorités diplomatiques ou consulaires de votre pays de naissance ;

b) soit en cas d’impossibilité ou de difficultés sérieuses à vous procurer ce dernier document, un acte de notoriété délivré par le juge de paix de votre résidence principale.

N.B. Les pays où l’obtention d’actes de naissance est impossible ou engendre des difficultés sérieuses sont listés dans l’Arrêté royal du 17 janvier 2013. Il s’agit des pays ci-après :

-Afghanistan
-Angola (seule l’enclave Cabinda)
-Somalie
-Soudan du Sud

L’étranger dont l’acte de naissance a été dressé dans l’un de ces pays n’a pas à prouver que l’obtention de l’acte de naissance est impossible ou engendre des difficultés sérieuses dans le pays où il a été dressé.

Par contre, l’étranger dont l’acte de naissance n’a pas été dressé dans l’un de ces pays et qui se trouve dans l’impossibilité de se procurer un acte de naissance, DOIT prouver que l’obtention de l’acte de naissance est impossible ou engendre des difficultés sérieuses, dans le pays où il a été dressé. S’il apporte cette preuve, il peut suppléer à l’acte de naissance en produisant un acte de notoriété délivré par le juge de paix de sa résidence principale.

L’acte de notoriété contiendra la déclaration faite par deux témoins, de l’un ou de l’autre sexe, parents ou non parents, des prénoms, nom, profession et domicile de l’intéressé et de ceux de ses père et mère, s’ils sont connus ; le lieu et, autant que possible, l’époque de sa naissance et les causes qui empêchent de produire l’acte de naissance. Les témoins signeront l’acte de notoriété avec le juge de paix. S’il est des témoins qui ne puissent ou ne sachent signer, il en sera fait mention.

L’acte de notoriété sera présenté au tribunal de la famille qui l’accepte ou le refuse, après avoir requis l’avis du procureur du Roi.

Tout étranger qui est dans l’impossibilité de se procurer l’acte de notoriété peut demander l’autorisation du tribunal de la famille, pour suppléer l’acte de notoriété par une déclaration sous serment de l’intéressé lui-même. Pour accorder ou refuser une telle autorisation, le tribunal de la famille doit requérir l’avis du procureur du Roi.

2° Certificat de résidence avec historique d’adresses

3° Photocopie recto-verso de la carte d’identité (certifiée conforme par la commune)

4° Document apportant la preuve d’un mérite exceptionnel à faire valoir

En cas de mérites exceptionnels dans le domaine scientifique, faire valoir un doctorat ;

En cas de mérites exceptionnels dans le domaine sportif, avoir satisfait aux critères de sélection internationaux ou aux critères imposés par le COIB pour un championnat d’Europe, un championnat du monde ou les Jeux olympiques, ou vous trouver dans le cas où la fédération de la discipline sportive concernée considère que vous pouvez représenter une valeur ajoutée pour la Belgique dans le cadre des phases éliminatoires ou finales d’un championnat d’Europe, d’un championnat du monde ou des Jeux olympiques, etc. ;

En cas de mérites exceptionnels dans le domaine socioculturel, avoir atteint la sélection finale d’une compétition culturelle internationale ou être récompensé sur la scène internationale en raison de vos mérites sur le plan culturel ou en raison de votre investissement social et sociétal.

5° Au moment de la demande de naturalisation, être en possession d’un titre de séjour illimité.

Au moment de la demande de la nationalité belge, vous devez être en possession d’un titre de séjour illimité ou d’un autre titre de séjour pris en considération par l’Arrêté royal portant exécution de la loi du 4 décembre 2012 modifiant le Code de la nationalité belge afin de rendre [l’acquisition] de la nationalité belge neutre du point de vue de l’immigration. Les cartes A et H ne sont pas acceptées.

Seules les cartes suivantes sont considérées comme des titres de séjour illimité :

  • Carte B
  • Carte EU (anciennement carte E)
  • Carte EU+ (anciennement carte E+)
  • Carte F
  • Carte F+
  • Carte K (anciennement carte C)
  • Carte L (anciennement carte D) et
  • Carte M (carte nouvellement introduite suite au Brexit – article 50 TUE).

Les documents suivants sont également pris en considération au moment de la demande de nationalité :

6° Preuve de paiement d’un droit d’enregistrement de 1.030€ payable en ligne via MyMinfin OU via un bureau Sécurité juridique compétent Une preuve de paiement peut être imprimée dans les instants qui suivent le paiement via MyMinfin, ou une quittance est délivrée comme preuve de paiement pour les paiements effectués auprès d’un bureau de sécurité juridique. La preuve du paiement est annexée à la demande de déclaration de nationalité. En plus de ce droit d’enregistrement de 1.030€, la commune peut exiger une taxe communale dont le montant varie d’une commune à une autre.

> Comment faire ?

Complétez le formulaire de demande de naturalisation (vous pouvez le demander à votre administration communale).

Le formulaire doit être signé et la signature doit être précédée de la mention « Je déclare vouloir acquérir la nationalité belge et me soumettre à la Constitution, aux lois du peuple belge et à la Convention de sauvegarde des droits de l’homme et des libertés fondamentales » ;

Vous pouvez également joindre à votre demande tous les autres documents que vous jugez utiles pour la justifier ;

Vous pouvez choisir d’adresser votre demande de naturalisation à l’officier de l’état civil de votre commune, qui se charge de la transmettre à la Chambre des représentants, dans un délai de quinze jours suivant réception ; tout comme vous pouvez adresser votre demande directement au greffier de la Chambre des représentants, Service des Naturalisations, rue de Louvain 48, 1000 Bruxelles ;

Le dossier remis à l’officier de l’état civil de votre résidence principale ou à la Chambre des représentants doit être complet ;

Si votre dossier n’est pas complet, l’officier de l’état civil indique dans un formulaire, quelles sont les pièces manquantes. Vous aurez deux mois pour compléter votre dossier. Si vous le ne faites pas, votre demande sera déclarée irrecevable ;

Si votre dossier est complet, l’officier de l’état civil ou la Chambre des représentants vous délivre un récépissé attestant le dépôt d’un dossier de demande complet. Au plus tard dans les cinq jours ouvrables qui suivent le dépôt de la demande de naturalisation, une copie de celle-ci, à laquelle une copie du récépissé est jointe, est communiquée par la Chambre des représentants au parquet de la résidence principale du demandeur, à l’Office des étrangers et à la Sûreté de l’Etat, pour avis. Le procureur du Roi, l’Office des étrangers et la Sûreté de l’Etat en accusent réception sans délai et émettent leur avis dans un délai de quatre mois. L’avis est réputé favorable à défaut d’observations formulées dans ce délai de quatre mois.

La demande de naturalisation est nulle si, après son introduction, son auteur cesse d’être en séjour légal en Belgique ou d’y avoir sa résidence principale ;

Si la chambre des représentants ne communique pas aux trois instances concernées la demande de naturalisation dans le délai de 5 jours et leur communique la demande au cours du dernier mois du délai de 4 mois endéans lequel leur avis est requis, le délai de 4 mois sera d’office prolongé d’un mois à dater de la communication de la demande.

La Chambre des représentants statue sur l’octroi de la naturalisation selon les modalités déterminées dans son règlement. L’intégration et la connaissance d’une des trois langues nationales constituent des éléments importants à cet égard, qui sont précisés par la commission des Naturalisations dans son règlement ;

En cas de décision positive, l’acte de naturalisation, adopté par la Chambre des représentants et sanctionné par le Roi sur proposition du ministre de la Justice, est publié au Moniteur belge. La personne devient belge à partir de la publication.

Voir aussi :

MAJ 2026



Je suis un nouveau-né trouvé en Belgique ou un enfant mineur apatride né en Belgique

Attribution de la nationalité belge aux nouveaux-nés trouvés en Belgique ou aux mineurs apatrides nés en Belgique

Art. 10 – Code de la nationalité

La nationalité belge est attribuée à tout enfant nouveau-né trouvé en Belgique OU à tout né en Belgique et qui, à un moment quelconque avant l’âge de dix-huit ans ou l’émancipation antérieure à cet âge ne possède aucune autre nationalité.

> Conditions d’attribution de la nationalité belge

Pour que la nationalité belge lui soit attribuée, l’enfant concerné doit se trouver dans l’un ou l’autre des deux cas suivants :

1° soit l’enfant est effectivement né en Belgique et serait apatride si la nationalité belge ne lui était pas attribuée ;

2° soit l’enfant nouveau-né est présumé né en Belgique (s’il est trouvé en Belgique et il n’a pas été démontré qu’il était né à l’étranger)

Note : L’enfant nouveau-né trouvé en Belgique est présumé, jusqu’à preuve du contraire, être né en Belgique.

> Procédure

Dans les deux cas, la nationalité belge est attribuée, que les parents ou le représentant légal de l’enfant aient un séjour légal ou non.

Cependant, l’attribution peut être refusée si l’enfant pourrait obtenir une autre nationalité, moyennant certaines démarches administratives auprès des autorités diplomatiques ou consulaires du pays de l’un de ses parents. Les parents de l’enfant sont donc tenus d’accomplir les démarches administratives auprès du Consulat ou de l’ambassade du pays duquel leur enfant est ressortissant.

Toutefois, les réfugiés reconnus et les bénéficiaires de la protection subsidiaire ainsi que les candidats à l’une de ces protections internationales ou encore pour toute personne qui serait « dans l’absolue impossibilité » d’accomplir cette démarche, sont dispensés de cette obligation de prendre contact avec les autorités consulaires ou diplomatiques. Dans le cas où la procédure d’asile n’aboutit pas, la nationalité belge de l’enfant pourrait lui être retirée.

En cas de doute sur l’absence de nationalité de l’enfant, l’officier de l’état civil demande l’avis du procureur du Roi. Dans ce cas, il lui transmet une copie du dossier. L’avis est rendu à bref délai par le procureur du Roi.

Attention, si on découvre que l’enfant possédait une nationalité étrangère avant ses dix-huit ans ou son émancipation avant cet âge, la nationalité belge lui sera retirée. En revanche, un tel enfant conservera la nationalité belge si l’on découvre sa nationalité étrangère après ses 18 ans ou après son émancipation avant cet âge.

> Quel est le coût de la procédure ?

C’est gratuit.

Voir aussi :

MAJ 2025